A gazdasági növekedés fenntartásához elengedhetetlen a megfelelő létszámú és képzettségű dolgozói állomány biztosítása. Számos iparág küzd azzal a kihívással, hogy nem talál elegendő szakképzett vagy megbízható munkaerőt, ami lassíthatja a termelést és csökkentheti a versenyképességet. Az elmúlt évek tapasztalatai azonban azt mutatják, hogy a Fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása kiemelkedő megoldást kínálhatnak erre a problémára.
A szigetország lakói híresek kiváló munkamoráljukról, alkalmazkodóképességükről és elhivatottságukról. Az oktatási rendszerük erős hangsúlyt fektet az angol nyelv elsajátítására, így kommunikációs nehézségek ritkán merülnek fel. Az egészségügyi, építőipari, vendéglátó- és feldolgozóipari területeken különösen népszerűek, mivel gyorsan elsajátítják a szükséges készségeket és megbízható munkaerőként tartják őket számon.
A hosszú távú siker érdekében fontos, hogy a foglalkoztatásuk jól szervezett keretek között történjen. A megfelelő jogi háttér és integrációs programok biztosítják, hogy gördülékenyen illeszkedjenek be az új munkakörnyezetbe. A vállalatok számára nemcsak az azonnali munkaerőhiány megoldása jelent előnyt, hanem az is, hogy egy elkötelezett és lojális csapat tagjaivá válhatnak azok, akik hosszú távon is szeretnének maradni.
