A modern toborzás egyensúlya: Hard és soft skillek szerepe a munkaerőpiacon
A mai gyorsan változó munkaerőpiacon a toborzás és kiválasztás folyamata jelentősen átalakult. Már nem elég csupán a szakmai tudásra koncentrálni, a vállalatoknak olyan komplex szemléletmódra van szükségük, amely figyelembe veszi mind a hard, mind a soft skillek jelentőségét. A hagyományos toborzási módszerek helyett komplex, stratégiai megközelítésre van szükség, amely a potenciális munkavállalók képességeinek és személyiségének […]