Az üzleti világban a fenntarthatóság nem csupán egy etikai irányelv, hanem egyre inkább stratégiai szükségszerűség is. A fenntartható fejlődés olyan megközelítést takar, amely a profitnövelést és a gazdasági eredményességet a környezeti és társadalmi felelősségvállalással egyensúlyban tartja. Egy vállalat, amely hosszú távon gondolkodik, nemcsak saját működését teszi hatékonyabbá, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a világ egy élhetőbb hellyé váljon.
Az ilyen irányú fejlődés alapja a tudatosság, amely áthatja a döntéshozatalt, az erőforrások felhasználását és a vállalat minden tevékenységét. Egy sikeres vállalat ma már nem teheti meg, hogy figyelmen kívül hagyja a környezeti hatásait vagy a közösség iránti felelősségét. Az ügyfelek, partnerek és munkavállalók egyre inkább olyan cégekkel kívánnak kapcsolatba lépni, amelyek hitelesen és átláthatóan cselekszenek a fenntarthatóság érdekében.
A vállalati jövőkép szerves részévé kell váljon a társadalmi jólét támogatása. Ez magában foglalhatja a helyi közösségek bevonását, a munkahelyek emberközpontú kialakítását és az innováció ösztönzését olyan technológiák irányába, amelyek minimalizálják a környezetre gyakorolt terhelést. Az effajta fejlődés nemcsak az aktuális problémákra nyújt megoldást, hanem megalapozza a jövőbeli generációk sikerét is.